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主持人：阮鳳娟

當(dāng)前，佛山經(jīng)濟(jì)總量已超萬億元，進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新階段，但依然面臨著制造業(yè)“大而不強(qiáng)”的問題。站在新起點(diǎn)，面對(duì)新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，佛山如何對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)，構(gòu)建國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境，打造面向全球的國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展？

本期圓桌論壇邀請(qǐng)3位企業(yè)負(fù)責(zé)人，圍繞佛山打造國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建言獻(xiàn)策。大家認(rèn)為，佛山制造業(yè)要走向世界、走向高端，就要向全球吸引集聚更多的創(chuàng)新資源，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才打造最佳的營(yíng)商環(huán)境。

東麗（中國(guó)）投資有限公司工務(wù)部部長(zhǎng)、佛山地區(qū)統(tǒng)括石原昭彥：

為外資項(xiàng)目做好生活配套　更好吸引留住人才

石原昭彥（佛山日?qǐng)?bào)記者阮鳳娟攝）

東麗（中國(guó)）投資有限公司是一家日資企業(yè)，目前在佛山投資設(shè)立了東麗高新聚化（佛山）有限公司、東麗膜科技（佛山）有限公司兩家生產(chǎn)基地。其中，東麗高新聚化在2019年投產(chǎn)，年產(chǎn)能為2萬噸PP紡粘；東麗膜科技預(yù)計(jì)在今年12月投產(chǎn)，年產(chǎn)能預(yù)計(jì)14萬支RO膜元件。公司從成立至今，當(dāng)?shù)卣o予了很大的支持，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

對(duì)于制造業(yè)而言，如何吸引留住人才依然是當(dāng)前發(fā)展面臨的一大挑戰(zhàn)。由于東麗公司采用“三班倒”的生產(chǎn)模式，愿意進(jìn)入工廠并接受這種工作模式的年輕人越來越少。要吸引留住員工，除了企業(yè)提供相對(duì)有吸引力的薪資待遇外，也需要政府部門有更多作為。

目前東麗公司所在園區(qū)的生活配套還有待完善，缺少休閑娛樂設(shè)施，公共交通配套跟不上，沒有私家車的話購(gòu)物出行很不方便。與此同時(shí)，對(duì)于工廠員工來說，居住問題也是一大難題。園區(qū)周邊適合住宿的場(chǎng)所較少，又以農(nóng)民自建房為主，居住不便利不僅不利于留人，也讓員工的幸福感大大降低。希望政府部門在推動(dòng)項(xiàng)目落地后，除了生產(chǎn)上的支持，也要在員工生活配套上給予更大的關(guān)懷。

我們了解到，江蘇常熟的一些工業(yè)園區(qū)，為了幫助企業(yè)留住人才，會(huì)以政府牽頭的方式建設(shè)員工集體宿舍，由工業(yè)園運(yùn)營(yíng)，并且硬件配套很到位，園區(qū)企業(yè)通過租賃等方式為工人提供舒適的住宿環(huán)境，這樣一來能大大提升員工的幸福感，降低人才的流失率。

目前東麗公司在北京、上海、南通等地均有投資項(xiàng)目，對(duì)比一線城市和長(zhǎng)三角地區(qū)，佛山政府部門對(duì)于企業(yè)服務(wù)的精細(xì)度還有進(jìn)步空間。東麗在江蘇南通投資的公司主要做纖維制造生產(chǎn)，會(huì)涉及污水排放的問題。近幾年來中國(guó)對(duì)污水排放的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，當(dāng)?shù)卣疄榱送苿?dòng)企業(yè)的環(huán)保改造，對(duì)污水排放的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化，還專門派專家組來到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)改造，這些實(shí)實(shí)在在的舉措讓企業(yè)感受到政府的貼心關(guān)懷。為此，希望佛山也能有更多精細(xì)化的服務(wù)舉措，讓更多的外資企業(yè)在佛山安心投資，發(fā)展壯大。

佛山云端容災(zāi)信息技術(shù)有限公司CEO李德豪：

定制扶持政策　解決港澳人才創(chuàng)業(yè)水土不服問題

李德豪

佛山重視創(chuàng)業(yè)扶持工作，但是在大灣區(qū)建設(shè)的大背景下，要想引入港澳人才來佛山創(chuàng)業(yè)并充分發(fā)揮他們的作用，還應(yīng)該針對(duì)他們的短板量身定制一些政策。

2013年，我憑借“內(nèi)地首個(gè)自動(dòng)演練云端容災(zāi)中心”項(xiàng)目，以及3項(xiàng)世界級(jí)技術(shù)專利獲得南?！八{(lán)海人才計(jì)劃”最高A級(jí)別的300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，在南海建立了云端容災(zāi)信息技術(shù)公司，致力于智慧城市的建設(shè)，尤其是信息安全服務(wù)。但落戶這么多年以來，我在佛山市投資的項(xiàng)目并不多，究其原因就是對(duì)市場(chǎng)推廣不了解。這是很多香港年輕人在內(nèi)地創(chuàng)業(yè)都會(huì)遇到的問題，因?yàn)槲覀儗?duì)內(nèi)地文化不夠了解，特別是缺乏行銷方面的經(jīng)驗(yàn)，往往容易賠了夫人又折兵。

所以佛山在制定人才創(chuàng)業(yè)扶持政策時(shí)，我認(rèn)為可以配對(duì)大灣區(qū)的人才特色，建立商企一對(duì)一配對(duì)計(jì)劃，找一個(gè)同業(yè)上下游的內(nèi)地公司，配對(duì)給香港、澳門的初創(chuàng)企業(yè)，讓港澳初創(chuàng)公司能直接接軌內(nèi)地市場(chǎng)，使他們和本土商家互補(bǔ)共贏。

營(yíng)商環(huán)境的提升對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)、北斗網(wǎng)格碼、數(shù)字孿生、城市數(shù)據(jù)底座等都需要大量人才參與，才能集腋成裘，最大程度釋放大數(shù)據(jù)的作用。要建設(shè)好智慧城市，要從現(xiàn)在開始，提前布局，為全世界培育智慧城市專才。

目前，佛山已引入很多數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)，我建議可以先從現(xiàn)有人才著手，成立人才專線，比如領(lǐng)導(dǎo)微信群，加強(qiáng)人才交流，營(yíng)造公平公正公開的環(huán)境，讓現(xiàn)有資源充分發(fā)揮作用；再引進(jìn)國(guó)家級(jí)數(shù)字化研究院，跟高校合作，打造數(shù)字化工廠，升級(jí)科研式數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，全力為省市企業(yè)提供個(gè)性化數(shù)字升級(jí)。

佛山市政協(xié)委員、蒙娜麗莎集團(tuán)股份有限公司董事張旗康：

推行“二元制”教育讓企業(yè)不再為招人犯難

張旗康

一個(gè)地區(qū)營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)劣，企業(yè)是最有切身體會(huì)的。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，佛山在人才培養(yǎng)模式、產(chǎn)業(yè)政策的針對(duì)性、協(xié)助企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面還有一定的提升空間。

困擾企業(yè)的難題，一定程度上就是佛山營(yíng)商環(huán)境的短板所在。目前，本土企業(yè)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)中艱難爬坡，招聘高端人才和技術(shù)型人才成為其中一大難題。不少高端人才收入的45%都用于交稅，佛山可以去江浙、上海等地取經(jīng)，通過地方的獎(jiǎng)補(bǔ)政策，增強(qiáng)高端人才的獲得感。針對(duì)技術(shù)型人才的培養(yǎng)，建議佛山可以借鑒德國(guó)的“二元制”教育，政府引導(dǎo)學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才，讓學(xué)生在學(xué)校上一兩年基礎(chǔ)課后進(jìn)入本地企業(yè)實(shí)踐，企業(yè)在相關(guān)政策指引下給予學(xué)生結(jié)業(yè)證。政府對(duì)拿到企業(yè)結(jié)業(yè)證和學(xué)校畢業(yè)證“雙證”的學(xué)生，在購(gòu)房、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面給予政策優(yōu)惠，讓他們?cè)诜鹕桨簿訕窐I(yè)。

在建筑陶瓷生產(chǎn)線方面，意大利、西班牙和美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家都能保留，佛山為何不能，對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)在政策上是否能不“一刀切”？現(xiàn)在，佛山的生態(tài)文明建設(shè)已經(jīng)走在了全國(guó)前列，對(duì)于形成產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢(shì)企業(yè)如果不好好呵護(hù)，會(huì)讓企業(yè)在增資擴(kuò)產(chǎn)、升級(jí)改造上失去很多良機(jī)，喪失國(guó)內(nèi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

良好的政商環(huán)境，離不開一支有作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。佛山發(fā)展成為GDP超萬億城市，離不開改革開放的沉淀，從政府到企業(yè)到社會(huì)各界都拿出了一定的膽識(shí)進(jìn)行改革創(chuàng)新，佛山要邁向GDP兩萬億，也一定要有當(dāng)初改革開放的勇氣、魄力和擔(dān)當(dāng)，在不觸碰法律底線的基礎(chǔ)上，真心實(shí)意去幫助企業(yè)解決問題，而不是遇到有政策障礙的項(xiàng)目，就輕易否決。因此，我建議對(duì)現(xiàn)在的年輕干部進(jìn)行改革開放再教育。

對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重視，也是一個(gè)區(qū)域營(yíng)商環(huán)境的重要組成部分。佛山是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市、國(guó)家商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施示范城市，但目前不少企業(yè)面臨著高成本打假維權(quán)的問題。企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新不容易、創(chuàng)立品牌也不容易，遇到假冒偽劣，尤其是跨區(qū)域取證很難，希望政府能在這些方面為企業(yè)提供一些支持，比如在取證、證據(jù)保全階段，為企業(yè)提供區(qū)域間的協(xié)調(diào)幫助，助力企業(yè)打贏知識(shí)產(chǎn)權(quán)官司，增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)的積極性。

佛山可以探索將營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境納入地方法規(guī)，作為一個(gè)長(zhǎng)期的、可延續(xù)的政策，吸引更多優(yōu)質(zhì)的人才、企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)來，打造國(guó)際一流的營(yíng)商環(huán)境就值得期待了。

各方熱議

網(wǎng)友Taylor：

最近幾年佛山的政府服務(wù)提升了不少，但在某些方面與廣州、深圳相比還是有一定差距，尤其是佛山的補(bǔ)貼流程及手續(xù)不夠完善。比如創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，禪城區(qū)比其他區(qū)多設(shè)了一個(gè)門檻，一年只能申請(qǐng)一次，并且要求企業(yè)為員工購(gòu)買半年以上社保，而南海區(qū)只需幫員工購(gòu)買3個(gè)月社保即可申領(lǐng)一定比例的補(bǔ)貼。如果一家小微企業(yè)想3年內(nèi)把全部創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)完，至少要有11人的骨干團(tuán)隊(duì)，并且在申請(qǐng)時(shí)沒有員工離職。這對(duì)于大部分小微企業(yè)來說很難做到，希望在政策的落實(shí)上多考慮企業(yè)的實(shí)際情況。

網(wǎng)友李百堯:

佛山要吸引并留住人才，不僅要吸引人才個(gè)人，還要把人才的小孩、父母、配偶等吸引過來，第一代來了以后，還要把第二代、第三代留下來。為此，佛山要加大對(duì)人才的支持力度，除了財(cái)稅方面的政策支持，還應(yīng)通過籌辦或協(xié)辦更多的國(guó)內(nèi)外文化、體育、科技研討等活動(dòng)，加強(qiáng)城市的人文氣息和學(xué)術(shù)氛圍，塑造一個(gè)包容、開放、前沿、創(chuàng)新的城市形象。

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