昨日，三水區(qū)召開企業(yè)招工和大中專畢業(yè)生就業(yè)工作座談會(huì)，邀請(qǐng)三水企業(yè)、高校圍繞招工、用工、就業(yè)等方面進(jìn)行交流，并簽訂了《三水區(qū)促進(jìn)政校企人力資源對(duì)接合作框架協(xié)議》，進(jìn)一步有效精準(zhǔn)對(duì)接校企人才供需，破解招工、求職兩難題，營造更具吸引力的引才留才環(huán)境。
政校企三方從不同角度建言獻(xiàn)策，紓解三水制造業(yè)企業(yè)“招工難”。會(huì)上，三水區(qū)區(qū)長李軍表示，部門、企業(yè)要多想辦法與其他地區(qū)的院校聯(lián)動(dòng)，吸引人才到三水，更要思考本地院校如何留人，服務(wù)本地企業(yè)。
宣傳引導(dǎo)
留住人才服務(wù)本地
三水堅(jiān)持走工業(yè)立區(qū)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)之路，第二產(chǎn)業(yè)比例超70%，對(duì)于產(chǎn)業(yè)用工、技術(shù)技能型人才需求旺盛。結(jié)合三水籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤情況、春節(jié)后企業(yè)招聘情況以及區(qū)內(nèi)500家定點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測反饋，今年上半年，企業(yè)對(duì)普工的招聘需求占比近60%，技術(shù)技能型、理工類專業(yè)技術(shù)人才需求占比約20%。
今年上半年，區(qū)人社局線上、線下開展大型招聘會(huì)、專題招聘會(huì)等9場招聘會(huì)，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)到省內(nèi)外各地開展8場勞務(wù)招聘和校園招聘，啟動(dòng)了“企業(yè)服務(wù)年”三大服務(wù)品牌活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注和解決企業(yè)在用工、人才引進(jìn)、技能提升、社保、勞動(dòng)關(guān)系等方面存在的問題和訴求。
今年3月，三水區(qū)智能招聘市場舉辦重點(diǎn)用工企業(yè)專場招聘會(huì)。/佛山日?qǐng)?bào)記者何艷純攝
根據(jù)區(qū)人社局調(diào)查，500家用工監(jiān)測定點(diǎn)企業(yè)中，333家企業(yè)提出生產(chǎn)經(jīng)營的最大困難是用工緊缺、用工成本增加?！半m然政府、企業(yè)均采取了系列的政策和措施，但用工需求仍難以得到滿足?！睆V東盛路通信科技股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前企業(yè)有114個(gè)招聘崗位需求，其中大中專學(xué)歷人才需求80人，但目前很多畢業(yè)生都不愿意到生產(chǎn)一線工作，建議相關(guān)院校加強(qiáng)觀念引導(dǎo)，同時(shí)出臺(tái)有針對(duì)性的激勵(lì)政策鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)。
三水區(qū)內(nèi)大中專院校不少，但留在三水、服務(wù)三水的畢業(yè)生不算多，三水亟待破解這一痛點(diǎn)。根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，近九成區(qū)內(nèi)中職畢業(yè)生意向留在三水就業(yè)，而區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生留在三水就業(yè)的意愿普遍較低。佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年有將近10%的畢業(yè)生在三水就業(yè)，而近幾年這一數(shù)據(jù)也在逐年提高。建議企業(yè)多到學(xué)校開講座、上公開課，讓學(xué)生多了解企業(yè)，最終才有機(jī)會(huì)讓他們選擇企業(yè)，支持企業(yè)為員工提供繼續(xù)教育、繼續(xù)深造的平臺(tái)，提供更具含金量的崗位來吸引畢業(yè)生。
“不僅要到各地引才，更要思考本地院校如何留人，服務(wù)本地企業(yè)。”李軍表示，三水區(qū)大中專院校實(shí)力、技能培養(yǎng)能力強(qiáng)，要多出實(shí)招、政策引導(dǎo)學(xué)生留在本地就業(yè)，服務(wù)本地企業(yè)，而三水企業(yè)也要做好品牌營銷宣傳，從工作環(huán)境、待遇等方面吸引人才。
校企合作
精準(zhǔn)對(duì)接人才供需
破解招工難、就業(yè)難問題，校企合作是良方。
座談會(huì)上，區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)總商會(huì)共同簽訂了《三水區(qū)促進(jìn)政校企人力資源對(duì)接合作框架協(xié)議》，將不定期收集技工、中職、高校以及企業(yè)需求，搭建“三水區(qū)青年人才信息管理服務(wù)平臺(tái)”，積極打造一個(gè)集聚人才、服務(wù)人才的線上平臺(tái)，為企業(yè)物色人才、儲(chǔ)備人才，進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)內(nèi)大中專院校與區(qū)內(nèi)企業(yè)在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才交流、人才項(xiàng)目等方面實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的供需對(duì)接合作。
目前，三水區(qū)內(nèi)兩所公辦中職學(xué)校已與區(qū)內(nèi)77家企業(yè)開展校企合作，共建45個(gè)基地，并通過中職學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)、送教入企開展員工培訓(xùn)、開設(shè)“冠名班”等方式進(jìn)行校企合作，針對(duì)企業(yè)需求培養(yǎng)技能人才，解決“招工、求職”難題。
區(qū)教育局局長趙留記說，區(qū)教育局將進(jìn)一步加強(qiáng)師資建設(shè)，開展送教入企、員工培訓(xùn)，理順相關(guān)配套政策，提升教師參與校企合作的主動(dòng)性和積極性，并加強(qiáng)對(duì)中職學(xué)校的實(shí)習(xí)管理，提升學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量，提升校企合作的深度與效度。
區(qū)人社局局長嚴(yán)立峰介紹，下一步，將出臺(tái)三水區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持辦法，重新修訂“1+10”人才政策，提供更具吸引力、更接地氣的人才政策，為三水留住人才、拴住人心。
“政校企要同向發(fā)力，為三水高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。”三水區(qū)副區(qū)長方小兵說，政府摸清底數(shù)，了解畢業(yè)生就業(yè)情況、企業(yè)用工需求，做好企業(yè)服務(wù)，充分利用人才驛站、網(wǎng)站、招聘平臺(tái)為企業(yè)開展專項(xiàng)專題人才對(duì)接；大專中院校要圍繞三水主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)設(shè)置課程，培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)人才；企業(yè)與學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)接交流合作，推進(jìn)產(chǎn)教融合，共同培養(yǎng)高技能人才。
三水推動(dòng)政校企人力資源對(duì)接合作吸引人才
來源|佛山日?qǐng)?bào)
文|記者盧鈺儀 通訊員巫福瓊
編輯|何欣鴻
