佛山日?qǐng)?bào)訊 記者唐格楨 通訊員曾樂樂報(bào)道：“不容易啊，這宗糾紛解決，終于可以復(fù)工復(fù)產(chǎn)啦?！表樀吕樟髂衬緲I(yè)公司法人代表何某近日一邊清理資產(chǎn)，一邊發(fā)出感慨。記者從順德法院獲悉，疫情期間法院成功調(diào)解一宗涉案金額超7億元的公司解散糾紛案，為歷時(shí)4年的矛盾調(diào)解工作畫上圓滿句號(hào)。
據(jù)悉，該木業(yè)公司是當(dāng)?shù)孛餍瞧髽I(yè)，高峰時(shí)期員工多達(dá)3000人，因股東何某與潘某發(fā)生經(jīng)營(yíng)矛盾，4年前逐步停工停業(yè)，引起20余起工資糾紛案、執(zhí)行案等案件，造成涉案標(biāo)的超過7億元。
四年里，兩人通過政府、社會(huì)資源、訴訟等多途徑進(jìn)行調(diào)解，均未成功。2018年，潘某起訴至法院，請(qǐng)求解散公司。但這將引起一系列社會(huì)影響，不利于當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)發(fā)展。
“要想解決股東之間的糾紛，必須將涉及股東利益的所有問題一攬子解決，問題多解決一些，調(diào)解成功的概率就大一些。”接到該案后，順德法院法官?gòu)堄虫煤芸焓崂砹嗣芙裹c(diǎn)，將雙方及代理律師拉進(jìn)微信調(diào)解群，先后組織了6輪調(diào)解。
在法官耐心引導(dǎo)下，雙方對(duì)之前爭(zhēng)論不休的“公司估值問題”“產(chǎn)權(quán)過戶問題”“公司受讓問題”等進(jìn)行面對(duì)面談判，提高談判效率。每一次，當(dāng)雙方幾近談崩時(shí)，法官便從法理與情理兩方面進(jìn)行“溫柔”勸說，緩和緊張氣氛。
1月17日，在第6次調(diào)解中，潘某最終同意撤出公司，由何某支付其相應(yīng)對(duì)價(jià)，解封資金優(yōu)先償還工人工資債務(wù)和欠繳稅款。2月4日，潘某向順德法院申請(qǐng)撤訴，至此，一系列錯(cuò)綜復(fù)雜、涉案金額超7億元的公司解散案得以圓滿解決。
調(diào)解方案通過后，為盡快清償工人工資，順德法院迅速制定執(zhí)行方案，積極與佛山中院溝通解封該公司。
執(zhí)行款發(fā)放時(shí)，恰逢疫情期間，為了讓工人及時(shí)拿到執(zhí)行款，執(zhí)行法官靈活采取線上微信、視頻等方式，逐一確定核實(shí)收款賬號(hào)，并在第一時(shí)間將執(zhí)行款支付給全部工人。
“十分感謝政府和法院幫我們把這個(gè)陳年老事解決，接下來我要盡快恢復(fù)生產(chǎn)，把工人招起來，把企業(yè)做得更大更強(qiáng)，履行更多的社會(huì)責(zé)任?！焙文痴f。
順德法院歷時(shí)4年成功調(diào)解一起公司解散糾紛案
編輯|何欣鴻
