2020年底，三水區(qū)人民醫(yī)院在人才建設(shè)領(lǐng)域又多了一項(xiàng)榮譽(yù)——該院麻醉科主任、主任醫(yī)師盛恒煒獲中央軍委科學(xué)技術(shù)委員會授予的“軍隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎”。今年3月，該院力度空前、高點(diǎn)定位、廣納人才的一系列舉措同樣引起了社會關(guān)注。
學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)和核心，人才是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的根基。近年來，區(qū)人民醫(yī)院秉持“人才興院”發(fā)展理念，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，從工作環(huán)境、薪資待遇、人文關(guān)懷等方面打造人才高地，持續(xù)強(qiáng)化人才扶持力度，最大限度激發(fā)人才動能活力，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
輸血造血 相輔相成
2018年，擁有醫(yī)學(xué)博士、高級職稱、廣東省醫(yī)療協(xié)會麻醉醫(yī)學(xué)管理分會副主任委員等多個頭銜的盛恒煒來到區(qū)人民醫(yī)院。對于這一舉動，不少人感到不解：一位高精尖的醫(yī)療人才來到一所區(qū)級醫(yī)院是否有些屈才？
而盛恒煒卻說：“三水區(qū)人民醫(yī)院對于醫(yī)療人才的尊重讓我找尋到了事業(yè)新舞臺?！?/p>
該院麻醉科的技術(shù)水平因盛恒煒的到來而獲得質(zhì)的提升。兩年來，盛恒煒帶領(lǐng)麻醉科在技術(shù)革新、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、吸納技術(shù)人才等多個方面狠下功夫，成績卓著：每年完成手術(shù)及疼痛診療過萬例，急危重癥手術(shù)率增長13%，可視化技術(shù)普及率達(dá)到76%，成功實(shí)施手術(shù)的患者中既有嬰兒也有104歲長者，先后舉辦了四次區(qū)、市、省級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，獲得省級科技進(jìn)步二等獎、三等獎各一項(xiàng)，參與院內(nèi)外疑難、復(fù)雜、特殊病例討論會診50多例，為各級手術(shù)提供了堅實(shí)保障，為三水群眾的生命安全保駕護(hù)航。
李晚泉團(tuán)隊(duì)開展高精尖、復(fù)雜心血管疾病的DSA介入手術(shù)治療。/醫(yī)院供圖
去年底，盛恒煒個人也憑借《顱頜面創(chuàng)傷精準(zhǔn)救治新技術(shù)研究與臨床應(yīng)用項(xiàng)目》獲中央軍委科學(xué)技術(shù)委員會授予的“軍隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎”。在盛恒煒看來，他和三水區(qū)人民醫(yī)院是相互成就的。
在“輸血”式大力引進(jìn)人才的同時，區(qū)人民醫(yī)院同樣注重人才自主培養(yǎng)的“造血”式成長。與區(qū)人民醫(yī)院共同成長的心血管內(nèi)科主任、主任醫(yī)師李晚泉，通過醫(yī)院選派，到日本跟隨頂級專家進(jìn)修。憑借著醫(yī)院的培養(yǎng)和自身的努力，他帶領(lǐng)科室團(tuán)隊(duì)從無到有，填補(bǔ)了區(qū)內(nèi)心血管介入診療的空白，并逐步實(shí)現(xiàn)從弱到強(qiáng)的進(jìn)階，將復(fù)雜心臟介入手術(shù)變成常規(guī)技術(shù)，是目前佛山市同時擁有心血管介入三證的2位專家之一。隨著一次次高精尖、復(fù)雜救命手術(shù)的成功實(shí)施，三水市民逐漸發(fā)現(xiàn)原來家門口就有一位治療心血管疾病的高水平專家。
作為學(xué)科帶頭人，李晚泉帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同奮進(jìn)、砥礪前行，通過了國家級標(biāo)準(zhǔn)版胸痛中心驗(yàn)收，目前團(tuán)隊(duì)已具備快速識別高危胸痛患者、5分鐘內(nèi)完成心電圖采集、床邊胸痛三項(xiàng)20分鐘內(nèi)出結(jié)果等高階能力，大大提高了胸痛患者診療效率。區(qū)人民醫(yī)院急性心肌梗死患者的D2W（到達(dá)醫(yī)院大門-順利打通血管）時間由99.47分鐘縮短到66.75分鐘，每減少一分鐘，便為患者贏得了更多“黃金時間”，大大降低了胸痛患者的死亡率。
李晚泉說，這幾年，也有別的醫(yī)院想“挖走”他，但是他從沒想過離開。“三水非常宜居，在這里待久了也有感情了。也希望通過自己的努力，進(jìn)一步提高科室的診療水平，讓三水市民能夠享受到更好的醫(yī)療技術(shù)?！?/p>
海納百川 成果豐碩
豐碩的科研成果背后，是一支優(yōu)秀的人才梯隊(duì)在支撐。
今年3月，區(qū)人民醫(yī)院發(fā)布納賢信息，力度空前。其中，碩士及以上學(xué)歷的衛(wèi)生人才25萬元~95萬元安家費(fèi)，對特殊、緊缺專業(yè)的中級職稱衛(wèi)生人才一次性給予安家費(fèi)30萬元，對特殊、緊缺專業(yè)的初級職稱衛(wèi)生人才一次性給予安家費(fèi)20萬元。
區(qū)人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，有了活力十足、新鮮的人才“血液”注入，醫(yī)院各科室在科研學(xué)術(shù)、醫(yī)療技術(shù)水平、臨床教學(xué)等學(xué)科建設(shè)方面將如虎添翼。
近年來，該院不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，摸索出一套高層次人才引進(jìn)管理辦法，規(guī)范和完善高層次人才引進(jìn)管理程序，多層次、多方式廣聚賢才，形成一支配置科學(xué)合理、具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍。
通過外引內(nèi)培不斷加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，該院培養(yǎng)出廣東省杰出青年骨干人才1人、佛山市杰出青年人才7人、市骨干人才9人、區(qū)級醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才12人、區(qū)級杰出青年醫(yī)學(xué)人才8個、區(qū)級醫(yī)學(xué)骨干人才23人。先后招聘和引進(jìn)高層次人才3名、碩士31名、博士1名，形成以學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干和學(xué)科青年后備人才三個層次的“人才金字塔”。
此外，該院還成功建立省級重點(diǎn)專科1個、佛山市高水平重點(diǎn)特色專科1個、佛山市重點(diǎn)?？?個、佛山市特色?？?個，建成廣東醫(yī)科大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科1個、重點(diǎn)扶持學(xué)科1個、重點(diǎn)扶持實(shí)驗(yàn)室1個。
?？平ㄔO(shè)方面，該院對接省內(nèi)外一流學(xué)科，打造9個區(qū)級名醫(yī)工作室，柔性引進(jìn)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院等12名專家為特聘專家，積極開展各種新技術(shù)、高精尖技術(shù)，撰寫科研著作等。通過名醫(yī)帶動，內(nèi)抓基本功，培養(yǎng)了一大批專家，在醫(yī)療領(lǐng)域的各級協(xié)會中，有國家級委員5人、省級副主任委員2人、省級常務(wù)委員6人、省級委員70人。
醫(yī)院發(fā)展，人才是關(guān)鍵。區(qū)人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，推進(jìn)“人才興院”戰(zhàn)略以來，醫(yī)院引進(jìn)、培養(yǎng)醫(yī)學(xué)博士3名、研究生77人，迅速提升了醫(yī)院的知名度、美譽(yù)度。在可以預(yù)見的未來，醫(yī)院將乘勢而上，致力打造一支“名醫(yī)團(tuán)隊(duì)”，為健康三水建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。
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三水區(qū)人民醫(yī)院推進(jìn)“人才興院”戰(zhàn)略，推動醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
來源|佛山日報
文|記者吳昱萱 通訊員三醫(yī)宣
編輯|何欣鴻
