走進廣東柯內特環(huán)境科技有限公司，目之所及一片“紅火”：員工座位上插著鮮艷的小紅旗，走廊兩邊皆是黨的政策宣講和黨史資料，健身房里掛滿了企業(yè)多次組織上井岡山的照片……
在柯內特，紅火的不只是環(huán)境，更有員工們的心。成立黨支部僅7年，柯內特培養(yǎng)了桂城街道“優(yōu)秀共產黨員”“佛山市優(yōu)秀黨員”“廣東省非公經濟組織黨員標兵”。紅色基因一直引領企業(yè)前進，鍛造了企業(yè)的紅色文化，還將不少黨員員工培養(yǎng)成了骨干。疫情期間，柯內特迅速開發(fā)出三款大數據防疫系統助力疫情防控，踐行企業(yè)社會責任。
24小時開發(fā)“復工復產智能監(jiān)管系統”
“做好防護措施，我們要去張槎地鐵站采集工地信息了?！?月3日，疫情發(fā)生不久，匆匆從廣州趕回佛山上班的柯內特銷售副總經理陳文輝，來不及休息就和幾個同事趕往戰(zhàn)疫一線。他們要趕在2月10日正式復工前，開發(fā)出“佛山市施工工地人員防疫大數據監(jiān)管平臺”。
“那時疫情的發(fā)展情況仍不明朗，家人對我每天趕往戰(zhàn)疫一線很擔憂。但作為一名共產黨員，在國家和企業(yè)需要我們的時候，豈能退縮？”陳文輝說服了家人，全心投入工作，和同事們每天加班加點，終于在一周內開發(fā)出施工工地的軟件“防疫墻”。
這不是柯內特做的第一道軟件“防疫墻”。早在1月31日，柯內特就組織了一次特殊的黨支部網絡會議，明確要開發(fā)一個智能監(jiān)管系統，為政府監(jiān)管部門快速、高效地了解本區(qū)域內重點企業(yè)復工情況提供幫助。為確保系統能盡快上線，柯內特黨員、首席數據科學家張浩彬帶頭研發(fā)，僅花24小時就開發(fā)出“企業(yè)復工復產大數據智能監(jiān)管系統”。
廣東柯內特環(huán)境科技有限公司總經理朱斌給企業(yè)黨員上黨課。
雖然取得了小勝利，但他并未休息，又馬不停蹄與同事前往醫(yī)院醫(yī)療廢水處理一線采集信息，10天內主導研發(fā)出醫(yī)院廢水消毒治理全過程大數據監(jiān)管系統，保障醫(yī)院廢水妥善處理和可溯源。
“在國家需要和企業(yè)攻堅之時，柯內特的黨員總在第一時間站出來，沖鋒在前?！笨聝忍乜偨浝碇毂笞院赖卣f。
帶動員工向黨組織靠攏
不論何時，在柯內特遇見副總經理肖鳳斌，他身上總是佩戴著黨徽。“一直戴黨徽，時時亮身份。”肖鳳斌說，自己深受黨的教育，隨身佩戴黨徽已經超過十年，時刻告誡自己要銘記黨員的職責和使命，在國家和企業(yè)需要時奮戰(zhàn)一線。從1973年入黨至今，肖鳳斌已有47年黨齡。
朱斌的黨齡同樣也有數十年?！拔液托た傋鳛槠髽I(yè)聯合創(chuàng)始人，都是忠誠于黨的老黨員?！敝毂笳f，2010年，企業(yè)成立團支部，2013年成立黨支部。
為了加強黨組織對人才的感染力，朱斌和肖鳳斌以身作則、吃苦在前，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，很多項目都親力親為。“在企業(yè)成立之初，我們身為管理人員，和同事都要上工地一線，經常干活到下午兩三點都沒吃午飯?！敝毂笳f，企業(yè)還組織5年一次上井岡山，帶動員工向黨組織靠攏。
春風化雨，朱斌、肖鳳斌和企業(yè)其他黨員的擔當和魄力影響了企業(yè)不少員工，他們積極向黨組織靠攏?！敖陙恚髽I(yè)不少年輕員工主動申請入黨，我本人就是企業(yè)4個優(yōu)秀黨員的入黨介紹人?！毙P斌說。如今，柯內特黨支部共有18名黨員。
紅色傳承助力企業(yè)育才引才
“我強烈要求把黨組織關系從北京轉到柯內特?！蹦瓿鯊奈④涬x職入職柯內特的銷售總經理周東，第一個要求是轉黨組織關系，“我作為一名有30年黨齡的老黨員，覺得柯內特這種充滿熱情、活力、擔當的黨支部非常有感染力?！敝軚|說，疫情初始，柯內特黨支部就發(fā)出“三擔當”倡議，黨員自發(fā)繳納特殊黨費1.09 萬元用于抗疫。
“一直以來，柯內特都將黨組織建設和人才培養(yǎng)很好融合。我進入公司超十年，都在從事黨團相關工作，曾擔任企業(yè)團支部書記?！标愇妮x說，企業(yè)的紅色文化對自己產生了很大影響。遇到問題時，企業(yè)黨員都是沖鋒在前，平時也總以黨員身份對自己嚴格要求。
在黨組織引領下，柯內特不斷發(fā)展壯大，培養(yǎng)出眾多人才，煥發(fā)出巨大生命力。2017年，柯內特企業(yè)黨支部黨員黎柏允獲得南海區(qū)“大城工匠”稱號，2019年，柯內特企業(yè)黨支部黨員陳文輝獲得“佛山市優(yōu)秀團干”稱號，2020年，柯內特企業(yè)黨支部黨員張浩彬獲得南海區(qū)“十大杰出青年”稱號。
來源|佛山日報
文圖|記者高慧超
編輯|何欣鴻
