佛山日報訊 記者陽樺 通訊員基石報道：6月5日，南海區(qū)召開黨員干部“守底線、強擔當、提效能”作風建設推進會。市委常委、南海區(qū)委書記閆昊波強調，當前，南海面臨“二次騰飛”的重大機遇，黨員干部要以“改革從我做起、攻堅舍我其誰、問題到我為止”的精神，改革攻堅強擔當，推動南海改革開放繼續(xù)走在前列。
今年以來，南海區(qū)各部門、各鎮(zhèn)街、各村居堅持兩手抓、兩不誤，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，取得了重要階段性成果。當前，南海正加快推進廣東省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)（以下簡稱“實驗區(qū)”）建設，這是南?！岸悟v飛”的重大機遇，也是南海推動各項改革的重要抓手，鍛造一支硬作風強擔當敢作為的干部隊伍，促改革、提效能，是南海高質量發(fā)展的保障。
閆昊波認為，改革開放至今，南海黨員干部體現(xiàn)了改革創(chuàng)新這一最鮮明的特質。此次開展“守底線、強擔當、提效能”工作，是重振南海改革創(chuàng)新精神的具體行動，也是推動南海高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要，更是對全區(qū)黨員干部作風、能力、水平的重要考驗。他要求，南海黨員干部要做到“改革要從我做起、攻堅要舍我其誰、問題要到我為止”。在改革創(chuàng)新上，南海全區(qū)各個層級、各條戰(zhàn)線都要樹立改革“主人翁”意識，爭做改革的促進派和實干家。以舍我其誰的勇氣與斗志，抓住矛盾焦點和關鍵問題出招發(fā)力，爭取在標志性、引領性改革上重點突破，在破除體制機制弊端、調整深層次利益格局上啃下一批硬骨頭。堅持“問題到我為止”，義不容辭接下全盤工作，樹立起正確的政績觀、價值觀，確保一張好的藍圖繪到底。
會上，6名來自各領域的代表發(fā)言，以實際行動詮釋南海黨員干部踐行“守底線、強擔當、提效能”。今年以來，南海區(qū)先后出臺區(qū)委1、2號文和《南海區(qū)紀委監(jiān)委關于強化監(jiān)督職責推動干部擔當作為的十項措施》，以頂層設計加大制度建設，促干部隊伍作風建設和激勵廣大干部擔當作為的具體落實。會議通報了文件的落實情況，并對相關內容進行了解讀。
南海狠抓干部隊伍作風建設，守底線強擔當提效能推動高質量發(fā)展
10年前的6月9日，一汽大眾南海項目正式簽約，從接觸到落戶只用了5個月；在更早以前，南海引進群志光電（原奇美電子）也只用了68天時間。憑著巨大的改革勇氣、強大的擔當精神，南海跑出了讓人驚嘆的“南海速度”。
6位來自不同領域的黨員干部代表在南海黨員干部作風建設推進會上講述工作中的動人故事，展現(xiàn)了黨員干部用于擔當、攻堅克難、服從大局、示范引領、提速增效、樂于奉獻的精神。他們分別是：南海區(qū)婦幼保健院護理部副主任梅婷，大瀝鎮(zhèn)黨委副書記李柏添，南海區(qū)委宣傳部副部長、區(qū)文廣旅體局副局長易坤，桂城街道黨工委副書記盧啟良，大瀝鎮(zhèn)奇槎社區(qū)黨委書記黎燦垣，佛山市公安局南海分局政工室教培辦主任胡汪洋。
改革創(chuàng)新，是南海黨員干部最鮮明的特質。從“六個輪子一起轉”、農村土地股份制等重大改革，到村級工業(yè)園改造、產(chǎn)業(yè)轉型升級、城市品質提升，南海黨員干部以流淌在血液中的改革、創(chuàng)新、擔當、高效的基因，勇立改革開放的潮頭。
當前，南海正全力推動廣東省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)建設，面對南?！岸悟v飛”的重大機遇，南?；卮鸷酶哔|量發(fā)展重要答卷的關鍵在人，關鍵在干部作風。
6位來自不同領域的黨員干部代表在南海黨員干部作風建設推進會上講述工作中的動人故事，展現(xiàn)了南海黨員干部勇于擔當、攻堅克難、服從大局、示范引領、提速增效、樂于奉獻的精神。他們分別為：南海區(qū)婦幼保健院護理部副主任梅婷，大瀝鎮(zhèn)黨委副書記李柏添，南海區(qū)委宣傳部副部長、區(qū)文廣旅體局副局長易坤，桂城街道黨工委副書記盧啟良，大瀝鎮(zhèn)奇槎社區(qū)黨委書記黎燦垣，佛山市公安局南海分局政工室教培辦主任胡汪洋。
示范引領展現(xiàn)奮進的力量
40多年改革開放的歷程，南海從來不乏黨員干部的模范引領力量。僅今年以來，從疫情防控到脫貧攻堅，從村級工業(yè)園改造到社會治理，那些奔走在南海大地上、在扶貧道路上、在疫情抗擊一線戰(zhàn)場上的深深淺淺的腳印，是無名英雄們最可貴的勛章。
在上周五舉行的南海區(qū)黨員干部“守底線 強擔當 提效能”作風建設推進會上，6位來自不同領域的黨員干部代表現(xiàn)身說法，講述自己在疫情防控、基層黨建、村級工業(yè)園改造、綜治維穩(wěn)和扶貧攻堅等工作中的動人故事，從一個個側面展現(xiàn)了南海黨員干部勇于擔當、攻堅克難、服從大局、示范引領、提速增效、樂于奉獻的精神。
黨員干部做得好不好，群眾的評價最有說服力。大瀝鎮(zhèn)居民的一封感謝信中這樣寫到：“在南海區(qū)領導下的大瀝干部，能忍常人不能忍，吃常人不能吃的苦，能受常人不能受的黑，有決心迎難而上?！?/p>
“群眾的贊譽讓我們的團隊備受鼓舞。我們將腳踏實地，又仰望星空，用實際行動踐行開拓進取、勇于創(chuàng)新的新時代南?；鶎痈刹烤?。”大瀝鎮(zhèn)黨委副書記李柏添說。
迎難而上重振改革創(chuàng)新精神
當今世界正面臨百年未有之大變局，地處粵港澳大灣區(qū)腹地、廣佛同城前沿的南海，在迎來重大發(fā)展機遇的同時，也面臨著城市發(fā)展空間不足、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨轉型升級壓力、生態(tài)環(huán)境建設欠賬較多等問題。
在南?？磥?，這表面上是改革發(fā)展具體領域存在的短板問題，實質上反映出的是貫徹新發(fā)展理念不夠到位、黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榇嬖诓蛔愕膯栴}。
“在當前這種復雜、嚴峻、多變的形勢下，南海如何順利完成全年目標任務，奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展‘雙勝利’？如何承接好省委交給我們建設廣東省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)的重大任務？如何抓住‘雙區(qū)’建設機遇，在更高層面、更廣領域推動高質量發(fā)展？”在推進會上，閆昊波拋出的一系列問題，是南海對未來發(fā)展的思考，更可以視為一張面向南海全體黨員干部的“考卷”
閆昊波同時指出，回答好這些重要問題，關鍵在人，關鍵在干部作風。
這也正是南海開展“守底線、強擔當、提效能”工作的核心所在。“守底線、強擔當、提效能”被視為重振南海改革創(chuàng)新精神的具體行動，是推動南海高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要，是對全區(qū)黨員干部作風、能力、水平的重要考驗。南海將籍此把黨員干部改革創(chuàng)新的勁頭進一步激發(fā)出來、提振起來，大力弘揚南海人“海納百川、敢為人先、團結奮進、腳踏實地”的精神，推動南海改革開放繼續(xù)走在前列。
頂層設計強化干部隊伍作風建設
近期，南海區(qū)委將選派209名干部到基層鍛煉和掛職培養(yǎng)，其中112名干部到鎮(zhèn)街、村居一線參與村改攻堅和駐村鍛煉。未來三年，南海將重點培養(yǎng)300名以上優(yōu)秀年輕干部，到基層一線、攻堅火線錘煉。
從5月1日起，南海啟動“一報到兩認領雙管理”，全區(qū)1.1萬名機關黨員到居住村（社區(qū)）亮身份、領崗位，為加強社區(qū)治理注入更多力量。
從頂層設計和制度建設入手，南海已經(jīng)推出新時代全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的一系列具體舉措。
今年初，南海區(qū)委以1、2號文的形式印發(fā)了《中共佛山市南海區(qū)委關于推動基層黨組織全面進步全面過硬的十項舉措》和《中共佛山市南海區(qū)委關于推動干部守底線強擔當提效能的意見》，以及《南海區(qū)紀委監(jiān)委關于強化監(jiān)督職責推動干部擔當作為的十項措施》，近期相關配套實施方案也將陸續(xù)出臺。
結合當前改革實際，閆昊波要求南海黨員干部要做到“改革要從我做起、攻堅要舍我其誰、問題要到我為止”，錘煉過硬作風，打造一支改革尖兵，推動南海高質量發(fā)展不斷取得實效。
落到實處，就是要求南海全區(qū)各個層級、各條戰(zhàn)線都要樹立改革“主人翁”意識，爭做改革的促進派和實干家，學會用改革的辦法辦難事，用創(chuàng)新的辦法辦大事。要以舍我其誰的勇氣與斗志，抓住矛盾焦點和關鍵問題出招發(fā)力，爭取在標志性、引領性改革上重點突破，在破除體制機制弊端、調整深層次利益格局上啃下一批硬骨頭，一鼓作氣、勢如破竹地把改革難點攻克下來。在改革過程中，要認識到無論“新賬”還是“舊賬”，都是主管單位的“欠賬”。以問題要到我為止的態(tài)度，樹立起正確的政績觀、價值觀，確保一張好的藍圖繪到底。
會議當天正值“芒種”，是一年中“搶時播種”的時節(jié)。閆昊波表示，南海各項工作也到了要全面加速加力的時候。“我們要干好接下來的每一天，把失去的時間搶回來，把造成的損失補回來，確保完成今年各項目標任務。”
原標題：南海召開黨員干部“守底線、強擔當、提效能”作風建設推進會
來源|佛山日報
文|記者陽樺、毛蕾 通訊員基石
圖|記者王澍
編輯|何欣鴻
