從2001年到順德求學(xué)，再到扎根佛山，廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司生活電器制造部技術(shù)科科長徐文華在佛山這片熱土上已經(jīng)奮斗了22年，從一名職校生的技術(shù)“門外漢”，逐漸成長為佛山“大城工匠”。

徐文華表示，佛山對人才的重視與厚愛，讓他已經(jīng)把這里當(dāng)成第二故鄉(xiāng)。

徐文華正在測試電烤爐樣品。

精益求精

潛心把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)

2004年，來自清遠(yuǎn)的徐文華從順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，進(jìn)入了廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司，成為一名平面設(shè)計師。

隨后，他一路升級打拼，從專業(yè)對口的平面設(shè)計工作轉(zhuǎn)崗到包裝工程改良，再到如今的技術(shù)管理崗位，不畏挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新，潛心把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

2016年，徐文華團(tuán)隊對一款即將上市的電烤箱樣品開展食品烹調(diào)測試時發(fā)現(xiàn)，電烤箱烤制的食物時常夾生。憑借多年的專業(yè)技術(shù)積累，徐文華很快通過設(shè)備聲音、數(shù)據(jù)等表象準(zhǔn)確判斷出故障所在：電烤箱兩側(cè)發(fā)熱管距離太近導(dǎo)致溫度不均勻。

為說服工程師接受自己提出的處理措施，徐文華親自動手改裝電烤箱，吃住在廠里，一心撲在研發(fā)上，用一次次觀察、記錄，一次次對比、試驗，最終趕在電烤箱上市前調(diào)試出最佳的發(fā)熱管距離。

新產(chǎn)品一經(jīng)推出，立刻獲得消費(fèi)者“芳心”，實現(xiàn)年銷售量達(dá)30余萬臺。

“工匠精神就是專注，就是要追求極致。選擇一個方向，只要一直堅持做好，就一定有收獲?！痹谛煳娜A看來，變化的是崗位，不變的是堅守產(chǎn)品質(zhì)量的初心和使命。

憑借這股精神，徐文華不斷鉆研，快速提升技能水平，如今已是企業(yè)的“老師傅”和技術(shù)骨干，在企業(yè)科研攻關(guān)上發(fā)揮重要作用。

為適應(yīng)生活電器個性化、智能化趨勢，徐文華帶領(lǐng)團(tuán)隊制作500多款云食譜；在格蘭仕打造了一套以產(chǎn)品體驗測評小組為核心的量產(chǎn)前產(chǎn)品質(zhì)量把控體系；創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化文件51份，申請相關(guān)實用新型專利6份……

美譽(yù)紛至沓來。2019年至2022年，徐文華先后榮獲佛山市最美產(chǎn)業(yè)工人、佛山“大城工匠”、廣東省五一勞動獎?wù)?、全國五一勞動獎?wù)录绊樀隆?19”金鳳凰優(yōu)秀人才等榮譽(yù)稱號。

立足人才

助力佛山制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

在徐文華看來，自己取得的榮譽(yù)來之不易，不僅是依靠人才、堅持創(chuàng)新的結(jié)果，更得益于佛山這片服務(wù)人才和企業(yè)發(fā)展的沃土。

扎根佛山20多年，徐文華對佛山的歸屬感越來越強(qiáng)。“這座城市有很多吸引年輕人才的特質(zhì)，兄弟姐妹在我的帶領(lǐng)下來到佛山工作生活?！彼f，佛山是一座幸福指數(shù)和性價比雙高的城市，不但就業(yè)崗位多，大街小巷的美食也頗具特色。

近年來，佛山深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大刀闊斧深化人才體制機(jī)制改革，聚焦人才引進(jìn)、流動、評價、激勵、服務(wù)等重點環(huán)節(jié)探索突破，積極營造良好的人才生態(tài)。

其中，最讓徐文華印象深刻的是精準(zhǔn)的人才服務(wù)。“比如，針對一線成長起來的產(chǎn)業(yè)人才，政府部門考慮到企業(yè)員工日常工作繁忙，特意安排老師到企業(yè)為我們授課，指導(dǎo)我們完成學(xué)歷進(jìn)階?！彼f，城市是“人才”的城市，更是“人”的城市。佛山具有人情味的人才服務(wù)，讓他充分感受到被尊重、被珍視。這也是吸引廣大人才選擇扎根佛山、深耕佛山的重要原因。

“近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，是溫暖的、是包容的，更是蓬勃向上的。”徐文華表示，佛山這一座城市怎樣對待人才，人才就會怎樣回饋城市。未來，他將積極發(fā)揮工匠精神和勞動模范先鋒作用，致力科研創(chuàng)新，努力為佛山制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

文/佛山日報記者鄭奕純

圖/受訪者供圖

編輯丨朱韻耀