佛山日報訊 記者談飛洋 通訊員陳欣然報道：1月5日記者從佛山市總工會獲悉，2023年佛山工會“情暖勞動者·喜粵過大年”新春系列活動即將拉開帷幕，有望通過派送年貨慰問包、現(xiàn)金消費券，開展“暖心年夜飯”、送電影賀新春、“工會送福進萬家”揮春等活動，營造歡樂、祥和、有序的新春過年氛圍，以貼心暖心的服務把黨和政府的關懷送到職工心坎里。
市總工會黨組成員、副主席源文芬介紹，此次系列活動對象為在“粵工惠”APP平臺注冊并完成實名認證的佛山市工會會員（含新就業(yè)形態(tài)勞動者，活動當天入會的新會員、準會員）；各類疫情防控崗位工作人員；困難職工家庭；其他適合慰問走訪的各類職工群體代表。
1月5日上午，佛山市總工會召開媒體溝通會，對近期即將開展的2023年佛山工會“情暖勞動者·喜粵過大年”新春系列活動進行信息發(fā)布和答疑。/受訪單位供圖
投入近900萬元開展八項活動
重點向春節(jié)堅守崗位人員等群體傾斜
據(jù)悉，佛山市總工會將投入近900萬元開展八項主要活動，包括派發(fā)現(xiàn)金消費券，發(fā)放年貨慰問包、佛山景點門票，開展送暖心“年夜飯”活動、送電影活動、“工會送福進萬家”揮春活動，以及開放各類文娛康樂場地、落實職工權(quán)益保障，讓職工群眾感受到黨和政府的關懷、工會娘家人的溫暖。
資料圖：2022年，佛山市總工會開展“情暖勞動者·喜粵過大年”新春行動。/受訪單位供圖
為鼓勵職工春節(jié)期間在佛山過年和消費，市總工會將通過“粵工惠”APP平臺向已注冊并完成實名認證的佛山市工會會員發(fā)放120000份微信支付現(xiàn)金消費券，每份50元（面額為50元一張），共計600萬元。通過該平臺，還將向佛山工會會員發(fā)放10000張電影票，以及利用直接發(fā)放門票或代金券等方式集中發(fā)放佛山景點門票，每位幸運兒可獲得兩張為一組的電影套票或景點門票。
據(jù)介紹，為便于市民安排合適的時間出行，此次發(fā)放的電影套票可于年內(nèi)在全市140多家電影院進行兌換；景點門票使用時間將延長至今年6月30日，且均為祖廟、南海影視城、長鹿農(nóng)莊、南丹山等深受市民歡迎的市內(nèi)熱門旅游景點。
資料圖：2022年，全市各級工會開展新春慰問活動，向各行各業(yè)堅守崗位的一線職工以及留在佛山過年的外來務工人員送上“娘家人”的濃濃關愛。/受訪單位供圖
同時，市總工會計劃在全市范圍內(nèi)向各類職工群體，尤其重點傾斜春節(jié)期間堅守崗位的網(wǎng)約配送員（外賣小哥）、網(wǎng)約車駕駛員（專車司機）、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、社區(qū)網(wǎng)格員、醫(yī)務人員、保安人員等行業(yè)代表及疫情防控一線醫(yī)務人員代表，發(fā)放超6000份年貨慰問包。其中市直發(fā)放1000份，各區(qū)發(fā)放超5000份。
春節(jié)前夕，市總工會還將向春節(jié)堅守崗位的企業(yè)異地務工人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者、環(huán)衛(wèi)工人、公交車司機、重點工程項目工人、醫(yī)務工作者、公安民警等一線職工和困難職工家庭，送上4500份預制菜“年夜飯”進行暖心慰問。
此外，市總工會將在市工人文化宮、各職工服務中心開展送春聯(lián)活動，邀請書法家現(xiàn)場為職工寫春聯(lián)，并號召有條件的基層工會在單位內(nèi)舉辦送春聯(lián)活動，以補貼形式扶持基層開展活動，共同營造萬副（萬福）春聯(lián)賀新春的節(jié)慶氣氛。
開放工會文娛康樂場地
落實職工權(quán)益保障工作
春節(jié)期間，佛山市將有序開放工會自有的文化娛樂、康樂健身等場館、場地，開展各類職工群眾喜聞樂見的文化娛樂、講座培訓、親子游園等活動，送節(jié)目、送活動下基層、進企業(yè)。
市總工會要求，企業(yè)工會要主動與用人單位行政方溝通協(xié)商，積極調(diào)配資源，為留在佛山過年的職工及家屬全面開放內(nèi)部圖書館、閱覽室、放映室、健身室、卡拉OK室等場所，豐富職工精神文化生活，增強工人階級團隊協(xié)作精神，當好職工的娘家人。
資料圖：2022年，星星制冷公司為留廠職工提供趣味年俗活動。/受訪單位供圖
同時，市總工會將發(fā)動工會維權(quán)服務專員、集體協(xié)商指導員、工會法律顧問等各類專業(yè)工作隊伍，通過集體協(xié)商、企業(yè)走訪、法律援助等形式，與用人單位建立、完善良性溝通渠道，敦促用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要落實彈性休假，統(tǒng)籌安排休假、錯峰出行；準確把握節(jié)日期間職工工資支付和休息休假法律標準，依法足額支付節(jié)日期間的工資和加班費，做好事前預防工作，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式把勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)，全面保障職工合法權(quán)益不打折，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
編輯丨朱韻耀
