當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，在開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的新時代，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人?！?/p>

隨著機構(gòu)體制改革的推進，管理型政府轉(zhuǎn)化為服務(wù)型政府已是時代所驅(qū)。而各地各層次干部之間綜合能力差距成為了困擾政府轉(zhuǎn)型的難題。為此，探討起點相當(dāng)?shù)哪贻p干部為何最終事業(yè)發(fā)展懸殊具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義。起點相當(dāng)?shù)母刹?，指的是在同行業(yè)中從事相近工作，且資歷、學(xué)歷、年齡、入職時間接近的干部。在現(xiàn)實生活中，很多在同一個單位且起點相當(dāng)?shù)哪贻p干部經(jīng)過若干年發(fā)展，其事業(yè)發(fā)展往往會出現(xiàn)較大差距和分化?！?/p>

那么，什么是好干部、如何培養(yǎng)年輕干部？　

習(xí)近平總書記指出：“好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹?、“好干部要做到信念堅定、為民服?wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”因此，干部的個人素質(zhì)和綜合能力是決定干部事業(yè)發(fā)展道路和方向的重要因素。

理想信念是年輕干部事業(yè)發(fā)展的核心要素。人的理想信念決定了個體　的發(fā)展方向，擁有了理想信念，人便有了為之實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗的動力。理想信念具有多樣性、復(fù)雜性、階段性以及可變性。在不同階段、不同環(huán)境、不同境遇下，人的理想信念也會發(fā)生變化，總體上呈現(xiàn)上升的趨勢，無論是直線式、曲折式、螺旋式，但有時也會出現(xiàn)倒退與逆變。習(xí)近平總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！鼻嗄耆艘续欩]之志，要樹立遠大的理想信念。遠大的理想信念對人的發(fā)展起燈塔作用，是人生發(fā)展的行動指南。為此，理想信念是干部事業(yè)發(fā)展的核心要素。年輕干部應(yīng)盡早樹立遠大理想信念，因為越早樹立遠大理想信念，今后事業(yè)發(fā)展成功的可能性就越大。梁啟超就提出“少年強則中國強”的“少年中國說”，周恩來總理也是在少年時就有“為中華之崛起而讀書”的遠大理想。高尚的理想信念能鞭策著人們向更好的方向發(fā)展。但無論是遠大的、無私的理想信念，還是短淺、自私的理想信念，都將對起點相當(dāng)?shù)哪贻p干部今后事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生截然不同的效果。

思想覺悟是年輕干部事業(yè)發(fā)展的基石。思想覺悟決定干部的發(fā)展遠景，是干部事業(yè)發(fā)展的基石。不同的歷史時期，不同崗位的干部所擔(dān)負的職責(zé)、使命不盡相同。從青年學(xué)生走出校門參加工作開始，思想覺悟始終對干部的理想境界、工作態(tài)度、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識起到關(guān)鍵作用。年輕干部的思想覺悟是多樣化的、可塑性強的。有為國家民族而奮斗終身，全心全意為人民服務(wù)，也有為自身安身立命，或是為了養(yǎng)家糊口，有把工作當(dāng)成人生中某個驛站，也有終身為單位付出貢獻等。習(xí)近平總書記在《始終堅持和充分發(fā)揮黨的獨特優(yōu)勢》一文中指出：“要講奉獻，講個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益、當(dāng)前利益服從長遠利益”。思想是行動的先驅(qū)，思想覺悟高的干部在工作上表現(xiàn)積極主動、投入多、勁頭足、“找苦吃”、敢于擔(dān)當(dāng)、有拼搏精神，更有發(fā)自內(nèi)心的驅(qū)動力，往往在工作上能事半功倍。經(jīng)過一段時間歷練，思想覺悟高的年輕干部的成績就會顯現(xiàn)出來，事業(yè)發(fā)展道路也會比較暢通。相反，過多注重個人發(fā)展的個人主義、斤斤計較的干部，在工作上表現(xiàn)為避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)、患得患失、有畏難情緒，被動接受任務(wù)，工作上往往事倍功半，事業(yè)發(fā)展也會受到一定程度的影響。這二者之間最終事業(yè)發(fā)展的差距也必將越拉越大。

意志品質(zhì)是年輕干部事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。意志品質(zhì)是決定干部成長的重要因素。有些干部起點基礎(chǔ)好，但經(jīng)過若干年后卻成長一般，關(guān)鍵就在于意志品質(zhì)。年輕干部在剛參加工作時，總會碰到這樣或那樣的挫折和困難，如何面對挫折、化解困難，干部的意志品質(zhì)十分重要。特別是年輕干部，要敢于面對困難，積極尋找解決困難的辦法，勇挑重擔(dān)，攻堅克難，在工作中錘煉意志品質(zhì)，這對年輕干部的成長起關(guān)鍵性作用。但是，也有些干部面對困難時有畏難情緒，不積極、不作為，他們往往選擇逃避，甚至是通過找關(guān)系、找各種理由來拒絕接受艱苦任務(wù)。實際上，組織對干部一般會分派重要而艱苦的工作任務(wù)，以此來考驗干部的擔(dān)當(dāng)和承受能力，比如，援藏計劃、下鄉(xiāng)扶貧、到邊遠山區(qū)掛職、拆遷工作等。這些都是涉及到民生、安全、社會穩(wěn)定、民族團結(jié)等重大而關(guān)鍵的工作，是體現(xiàn)干部工作能力的關(guān)鍵所在，也是凸顯干部意志品質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記指出，“要不怕困難、攻堅克難，勇于到條件艱苦的基層、國家建設(shè)的一線、項目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干?！睘榇耍瘘c相當(dāng)?shù)哪贻p干部，誰的意志品質(zhì)過硬、能扛得起重任、經(jīng)得起時間的考驗，就越有可能成為最終事業(yè)發(fā)展的成功者。

創(chuàng)新能力是年輕干部事業(yè)發(fā)展的壓艙石。2018年9月，習(xí)近平總書記在向世界公眾科學(xué)素質(zhì)促進大會致賀信中指出，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。創(chuàng)新能力是年輕干部成長、最終事業(yè)發(fā)展的“壓艙石”。干部是否具有創(chuàng)新能力，關(guān)鍵問題在于其是否具有創(chuàng)新意識，而創(chuàng)新意識的產(chǎn)生根源在于是否能學(xué)習(xí)新知識、吸收新觀點、獲取新技能。起點相當(dāng)?shù)哪贻p干部在發(fā)展事業(yè)時，都有各自來自工作、生活、家庭等諸多方面需要面對的問題，如何在這種復(fù)雜環(huán)境下，成長為一名想干事、能干事、干好事、不出事的好干部？關(guān)鍵就在于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。有些干部熱衷于搞人際關(guān)系，揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，迎合領(lǐng)導(dǎo)喜好，這些干部雖然在短時間內(nèi)或許能獲得表現(xiàn)機會，但從長遠來看對其自身的創(chuàng)新能力的成長并無益處。而有些干部在做好自身工作的前提下，認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、完善知識結(jié)構(gòu)、汲取新知識、獲取新技能，不斷提升自身的水平和創(chuàng)新能力。比如有的干部本科畢業(yè)后繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位、博士學(xué)位，有的干部考取律師證、注冊會計師、注冊建造師、心理咨詢師等行業(yè)認可的各類證書，有的干部積極開展課題研究、承擔(dān)重大的科技攻關(guān)項目、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻等。天道酬勤，這類干部由于認真刻苦的學(xué)習(xí)，提升了自身的創(chuàng)新能力，今后的發(fā)展空間也更加廣闊。因為，隨著時間推移，勤奮學(xué)習(xí)、具有創(chuàng)新能力的人在相當(dāng)起點的干部中必然會閃爍出“金子的光芒”，領(lǐng)導(dǎo)也必將委以重任。與碌碌無為、不思進取的干部相比，其最終事業(yè)發(fā)展自然會產(chǎn)生差距。

總而言之

在影響起點相當(dāng)?shù)哪贻p干部的最終事業(yè)發(fā)展的諸多因素中，理想信念、思想覺悟、意志品質(zhì)、創(chuàng)新能力是最為核心的要素。能否樹立遠大理想、端正發(fā)展觀念、激發(fā)內(nèi)生動力，是年輕干部未來事業(yè)發(fā)展的分水嶺。為此，年輕干部要在真學(xué)真信中不斷堅定理想信念，牢記初心使命，不斷加強馬克思主義中國化理論學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章黨紀，做到不隨波逐流，不被世俗塵埃遮“望眼”；要在學(xué)思踐悟中提升思想覺悟，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，不斷提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，增加知識與才干，自覺抵制錯誤思想的侵蝕；要敢于在實踐中磨礪意志，培養(yǎng)堅忍不拔的意志力，不斷培植自己的精神家園，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、捍衛(wèi)者和忠實擁護者、實踐者；要能敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，加強創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，平衡繼承和發(fā)展之間的關(guān)系問題，善于用時代的眼光和發(fā)展的觀點分析問題、思考問題，探索新路子，不斷提高創(chuàng)新水平。（本文系廣東省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2020年度研究項目（德育專項）研究成果）

原標(biāo)題丨起點相當(dāng)?shù)哪贻p干部為何最終事業(yè)發(fā)展懸殊？（上）

來源丨佛山日報

作者丨佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、廣東高校網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中心主任 鐘飛健

編輯丨鐘靜文